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科技電子業勞檢 4成3違法超時加班

更新日期:2010/11/29 15:05

 

勞委會今天公布「電子製造業工時勞動條件檢查」結果，抽查30家電子大廠中，共有13家「延長工時超過法令規定」，違規比例占4成3，勞委會除要求業者立即改善並將進行複查外，也交由地方主管機關依法裁罰。（黃悅嬌報導）

南亞工程師疑似過勞死，引起外界關切電子製造業的超時工作問題。勞委會今年10月發動「電子製造業工時勞動條件檢查」，抽查30家電子大廠共發現62件違反法令情事，勞委會勞動條件處處長孫碧霞指出，超時加班的情況最為嚴重。

其他違規情節包括「延長工作時間未依規定加給工資」及「未依法令規定給予例假」等各有7件。都已要求業者立即改善，並交由地方主管機關依法裁罰，最重可處6萬元罰鍰。

勞委會強調，電子製造業並非勞基法84條之1規定的責任制適用行業，因此必須遵守工時相關規定，正常工時加延長工時，每天不得超過12小時，每個月延長工時不得超過46小時。